世界に出て気づいた
地元・印西への危機感
と可能性

私は、これまで国内外で民間と政府系機関の両面から「まちづくり」に携わってきました。
日本企業の世界進出の支援、日本全国の自治体アドバイザーを経験し、培った全てを、育ててもらった地元・印西のために活かしたい。その想いから、帰ってきました。

プロフィールや
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転機は、ふるさと印西で困られている皆さんとの出会いでした。
子どもたちが増え続けるニュータウンでは、日本でいちばん大きなマンモス校が誕生しようとしています。不登校など支援を必要とする子どもたちも増え続けています。一方で、自然豊かな地域の学校では、子どもたちが減少し続けています。多くの保護者の皆さんから悲痛な声を伺っています。印西の未来を創るのは子どもたちです。全ての子どもたちに寄り添った教育・子育て環境の整備が急務です。
シニア世代の先輩も、千葉ニュータウンのまちびらきから40年が経過し、年々増えています。移動の手段や居場所が限られ、孤立化が進んでいるとの声も多数伺います。印西のこれまでを創ってきた先輩方が、これからも印西を好きでいられるまちづくりが必要です。
そして、私の地元地区のように、後継者が少なく、にぎわいが失われつつある地域も増えています。「先人がつないできた地域を、素敵な形で次世代につなぐ」ことが私たち世代に求められています。当初は、民間の立場でこうした問題に向き合ってきました。しかしながら、それでは、解決できないことがあまりにも多い。

「印西の未来をともに創る」
印西市のリーダーを目指して

今、印西市に最も必要なものは、私が半生をかけて取り組んできた「公民連携」です。民間、行政だけではどうしても解決できない問題があります。公民連携に携わる中で、私自身が誰よりも痛感してきました。
市民、民間企業、行政の垣根を超え、すべての皆さんと「印西の未来をともに創る」。この想いから、自身の全てを賭け、印西市政のリーダーを目指すことを決意しました。

印西の未来のために
新しいリーダーに求められる三大要素

私が目指すリーダー像は、未来に向けた「ビジョン」を持ち、徹底した「対話」を続け、未来をともに創る「仲間」と互いに支え合い、相乗効果を生むような関係を築いている姿です。
私はこの地でまちづくり会社を起業以来、幸いにもたくさんの出会いに恵まれてきました。このまちの未来を考え、まちづくりについて熱く語り合える「仲間」が、このまちにはたくさんいらっしゃいます。そのような志あるが夢を抱き、このまちをもっと面白いと思ってもらえるような「ビジョン」をお示しし、どのように皆様を支えていくことができけば、その夢が続いていくのかを、現場にいる当事者の皆様との徹底した「対話」 で、見出していくことができる。そんなリーダーを目指します。

市民の皆様との対話を大切にしています 活動報告はこちら
（選挙ドットコム）

• ① 子ども・若者が輝くために

  • 子どもたちが「好き」「興味」「得意」を探せるまち
  • 自分とまちの未来を自らつくっていけるまち
  

  「子育て・教育」政策

• ② 現役世代が活躍するために

  • 子育て・教育しやすいまち
  • 自分らしいキャリアや働き方、生き方を応援するまち
  

  「産業・農業・観光」政策

• ③ 先輩世代が元気にいるために

  • 一生涯、趣味や市民活動に関われる、働きたい方は働けるまち
  • 自分らしくいられる場所があるまち
  

  「健康・医療・介護・福祉」政策

• ④ 安全・安心なまちのために

  

  「インフラ・防災・防犯」政策

  

  「地域づくり」政策